Kaufland podnosi pensje pracownikom. Dla kasjerki blisko 3000 zł. plus pakiet świadczeń

Kaufland poinormował, że 95 procent jego pracowników już od marca zarabia nawet o 300 złotych więcej. Jest to wzrost o ponad 10 procent.
Kasjerka zatrudniona w sklepie na prowincji może liczyć od 1 marca na pensję 2600-2900 złotych brutto. W większych aglomeracjach pensja wynosi 3000-3300 zł brutto, w Warszawie natomiast 3100-3400 zł brutto.
Przedstawiciele sieci informują, że już po sześciu miesiącach zatrudnienia  kasjer-sprzedawca może liczyć na trzy kolejne podwyżki - po 100 złotych każda. Po dwóch i pół roku pracy pensja wynosić będzie od 2900 do 3400 złotych brutto, z gwarancję kolejnych podwyżek w następnych latach pracy.
Kaufland stawia na rozwój pracowników i z tego względu aż 95 proc. awansów w firmie to awanse wewnętrzne.
Podwyżki wynagrodzeń to nie jedyne korzyści dla pracowników. Kaufland oferuje im także świadczenia dodatkowe: opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe na życie, bony i dofinansowanie wakacji.
Jak twierdzą przedstawiciele koncernu, Kaufland prowadzi badania i stara się, by jego pracownicy zarabiali co najmniej o 30 procent więcej, niż wynosi pensja minimalna.
Podwyżki przewidziane są także dla innych pracowników Kauflandu - m.in. magazynierów. Zwiększenie pensji pochłonie w tym roku 55 mln zł. W zeszłym roku było to 44 mln.